HR Business Partner (m/w/d) · in Teilzeit - befristet bis zum 28.02.2028 - REF1535T

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein fuhrender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegrundete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschaftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Landern und Markten.

ContiTechzahlt zu den weltweit fuhrenden Materialexperten fur industrielle Anwendungen. Fur seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlassige, sichere, komfortable und werkstoffubergreifende Industrie- sowie Servicelosungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, uber und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie fur die Lebensmittel- und Mobelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand Marz 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Sudamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

Wir suchen fur unsere lokale Personalabteilung einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit:

• Beratung und Betreuung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchfuhrung und Begleitung von Recruiting-Prozessen einschließlich Bewerberauswahl und Interviews
• Steuerung von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Versetzung, Entwicklung, Austritt)
• Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Manahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
• Selbststandige, losungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Zusatzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstutzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmoglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Vielfalt, Inklusion und Zugehorigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhangig von Alter, Geschlecht, Nationalitat, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.