Sozialpädagoge (m/w/d) · für die Suchtberatung in Teilzeit oder Vollzeit

Der Kreis-Caritasverband Rottal-Inn e. V. ist ein Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Landkreis Rottal-Inn mit Sitz in Pfarrkirchen. Er ist Träger von Diensten und Einrichtungen mit rund 300 Mitarbeitenden in den Bereichen Beratung, Betreuung, Begleitung und Pflege.

Für die psychosoziale Beratung und Behandlung suchen wir ab 01.10.2026 oder später einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Suchtberatung in Teilzeit oder Vollzeit.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 Stunden bis maximal 39,0 Stunden

Einsatzort: 84347 Pfarrkirchen und Umgebung.

Aufgaben:

• Einzel-, Paar- und Familiengespräche von Erwachsenen mit substanzbezogenen Störungen (inkl. Substitution) und Verhaltenssüchten sowie deren Angehörigen
• Planen und Durchführen von Gruppenangeboten
• Ambulante Nachsorge nach einer stationären medizinischen Rehabilitation bei Abhängigkeitserkrankung
• Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote (z.B. stationäre medizinische Rehabilitation)
• Dokumentation mit einem fachspezifischen EDV-Programm
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Supervision
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom) bzw. Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom mit staatl. Anerkennung) oder vergleichbare Qualifikation
• Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches, zielorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit und empathischer Umgang mit Menschen
• Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu VWL, Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Bis zu 2 Regenerationstage bzw. Umwandlungstage pro Jahr sowie SuE-Zulage
• Ein sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten