Volljurist:in / Referent:in (w/m/d) Grundsatz fragen der Projekt förderung (Teilzeit 30 – 32 h/Woche)

Willkommen in einem Job, der neue Perspektiven eröffnet. Als Projekt träger sind wir starker Partner von Wissen schaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemein sam mit unseren Auftrag gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell schaftlichen Fortschritt. Unser Fachbereich „Grundsatz fragen der Projekt förderung“ (SPF 2) bietet ein vielfältiges Portfolio an fachlicher Expertise im Bereich der Projekt förderung. Insbesondere berät er zu förder rechtlichen Grundsatz fragen im Bundes- und Landes bereich, bei rechtlichen Heraus forderungen in Bezug auf Förderungen und stellt unsere Qualitäts standards sicher.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Volljurist:in / Referent:in (w/m/d) Grundsatz fragen der Projekt förderung (Teilzeit 30 – 32 h/ Woche) Kennziffer: 2026PTJ-0781 Dienstort: Jülich Sie verstärken ein Team, bestehend aus derzeit 8 Mitarbeitenden, innerhalb des Fachbereiches mit derzeit 42 Mitarbeitenden. Sie bearbei ten sowohl allgemeine als auch projekt bezogene juristische Aufgaben stellungen im Rahmen der gesamten Palette der Projekt förderung – der Schwerpunkt wird voraus sichtlich auf den Förder programmen BIK Modul 2 und STARK Förderkategorie 12 liegen. Im Zuge dessen führen Sie Recherchen zu juristischen Fragestellungen durch, beispielsweise zur Auslegung des Zuwendungs-, Vertrags- und EU-Rechts – insbesondere des europäischen Beihilferechts – und entwickeln fundierte Handlungs empfehlungen.

Sie übernehmen die juristische Begleitung von diversen Projekten auf Grundlage der Forderungen in den Leistungs beschreibungen für laufende und zukünftige Projekt träger verträge. Die Begleitung von ministeriellen Auftrag gebenden inkl. Sitzungsvor- und ‑nachbereitung kann ebenfalls zum Aufgaben spektrum gehören. Darüber vertreten Sie den Projekt träger Jülich (PtJ) in übergeordneten rechtlichen Abstimmungen mit Auftrag gebenden und ggf. anderen Projekt trägern. Sie betreuen die bei SPF 2 zentralisierten Widerspruchs-, Akten einsichts- und Betrugs verfahren in enger Abstimmung mit den zuständigen Fach abteilungen. Zudem unterstützen Sie die Rechts abteilung des Forschungs zentrums Jülich fachlich bei Klage verfahren vor Verwaltungs gerichten.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen schaftliches Hochschul studium der Rechts wissen schaften (idealerweise beide Staatsexamina) oder des Verwaltungs rechts (Diplom Univ./ Master). Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen nationalen Rechts- und Verwaltungs vorschriften (insbesondere Zuwendungs- und Haushaltsrecht). Zudem sind Sie vertraut mit dem EU-Recht (AEUV, AGVO, FEI-Unions rahmen, KUEBLL, CISAF). Kenntnisse in Unternehmensrecht und zu Informations freiheits gesetz (IFG), Umwelt informations gesetz (UIG), Bundes daten schutz gesetz (BDSG) und der Daten schutz grundverordnung (DSGVO) wären wünschenswert. Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2‑Level) und Englisch. Sie arbeiten gerne in inter disziplinären Teams, auch standort übergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeits weise.

Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder mittel effizient und zielgerichtet einsetzen. Work-Life-Balance: Die Verein barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeits zeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- bzw. vollzeitnahe und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr. Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt gruppe 13 TVöD Bund.

Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres sonder zahlung, eine betriebliche Alters vorsorge mit Arbeitgeber zuschuss, vermögens wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens kultur zeichnet sich durch ein gemein sames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeitende mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs. Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeits platz. Wissen