Das ist der Job
Das sind
Ihre Aufgaben:
Wareneingangskontrolle der gelieferten Produkte hinsichtlich Menge, Qualität und Unversehrtheit Vor- und Aufbereitung von Speisen im Bereich der Kita- und Schulversorgung gemäß interner Vorgaben Portionierung und Ausgabe von Speisen unter Beachtung von Hygiene- und Qualitätsstandards Durchführung und Dokumentation von Temperaturkontrollen Regelmäßige Reinigung und Pflege des eigenen Arbeitsbereiches sowie der eingesetzten Geräte Davon träumen wir: Service ist Ihre Leidenschaft - Sie versorgen unsere kleinen Gäste mit einem Lächeln.
Das brauchst du
Unser motiviertes Team freut sich bereits darauf, Sie willkommen zu heißen!
Darum lohnt es sich
Das werfen wir in den Topf: Geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten heißt bei uns auch: Freie Abende und Wochenenden. Faire Bezahlung nach Haus-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind selbstverständlich für uns. Deshalb bieten wir interne Aufstiegschancen.
Diese Initiative setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Vielfalt in Unternehmen und Organisationen wertgeschätzt wird. Über uns Wir sind Marktführer im Bereich Kindergarten- und Schulversorgung und kochen täglich frisch an unseren mehr als 30 Standorten - deutschlandweit für über 120.000 Gäste.
Bio, saisonal, regional und ressourcenschonend sind für uns kein Küchenlatein, sondern gelebte Praxis. Servicekraft (m/w/d) auf Minijob-Basis in Rehfelde gesucht! Minijob (geringfügige Beschäftigung), Teilzeit · Kita Fuchsbau, Fuchsbergerstraße 5, 15345 Rehfelde Suchen Serviceheld*innen - bieten Traumjob!
Ab dem 01.10.2026 suchen wir eine engagierte Servicekräfte (m/w/d) auf GfB-Basis (geringfügige Beschäftigung). Sie übernehmen Urlaubsvertretungen in Kindertagesstätten oder Schulen. Ein gutes Deutsch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Sie halten die HACCP-Richtlinien ein Sie verfügen über einen gültigen Gesundheitspass oder sind bereit, diesen zu erwerben. Ihre Arbeitskleidung und die Reinigung übernehmen wir zu 100%.
Vielfaltmenü GmbH engagiert sich dafür, dass alle Mitarbeitenden - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung - mit Respekt und Anerkennung behandelt werden.
