👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
LeaseRad GmbH4.0 Deutschlandweit vor 16 Monaten

Senior Frontend Entwickler:in - React (m/w/d) – Voll- & Teilzeit

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
LeaseRad GmbH
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von LeaseRad GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Beherrschung von State Management mit Redux oder Context API , um komplexe Datenflüsse effizient zu organisieren und dabei Wartung und Weiterentw

Darum lohnt es sich

Werde Teil der JobRad-Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt! JobRad ist Markt- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche.

An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen.

Das erwartet dich Als Senior Frontend Entwickler:in spielst du eine Schlüsselrolle in unseren Produktteams, die das JobRad-Portal entwickeln – eine Webapplikation mit innovativen Features für das Dienstradleasing.

Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team und bist eng mit unseren Backend-Entwickler:innen abgestimmt, um eine nahtlose Integration sicherzustellen.

Deine Aufgaben: Entwicklung und Optimierung moderner, performanter Webapplikationen mit React und TypeScript , einschließlich Code-Splitting und Lazy Loading , um Performance und Skalierbarkeit sicherzustellen.

Sicherstellung hoher Code-Qualität durch Clean Code, Wiederverwendbarkeit und Testbarkeit , kombiniert mit einem strategischen Ansatz für technisches Schuldmanagement und effektive MVP-Umsetzung . Wir haben das Rad nicht neu erfunden – aber das Dienstrad!

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die User Experience und den Erfolg unserer digitalen Produkte, die nachhaltige Mobilität fördern.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

🏠 Wohnen & Mobilität

  • 🚲JobRad / Dienstrad
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.0 / 10 — starkes Bild

Basis: 119 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.8
Vorgesetzte
7.7
Gehalt
7.5
Atmosphäre
8.4
Work-Life-Balance
7.7

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

1.200–2.500 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
1.500–3.000 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: Destatis Teilzeitbeschäftigung Deutschland 2024, TzBfG Teilzeit- und Befristungsgesetz.

So gefragt sind TeilzeitFinden-Fachkräfte gerade

40
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
2.0
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
11.000.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Viele Stellen verfügbar
Quellen: Destatis Teilzeitbeschäftigung Deutschland 2024. TzBfG Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Teilzeitstelle (bis 20h)
    DauerSofort
    VoraussetzungBerufsabschluss in der jeweiligen Branche
    GehaltsplusWork-Life-Balance
    AbschlussNicht zutreffend
  • Aufstockung auf Vollzeit
    DauerJederzeit möglich (nach Absprache)
    VoraussetzungEinverständnis Arbeitgeber
    GehaltsplusProportional höheres Gehalt
    AbschlussNicht zutreffend
Quellen: Destatis Teilzeitbeschäftigung Deutschland 2024, TzBfG Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Die größten TeilzeitFinden-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
EinzelhandelSehr viele Teilzeitstellenbundesweit
Pflege & GesundheitTeilzeitstellen sehr gefragtbundesweit
Öffentlicher DienstTeilzeitanspruch nach TzBfG gut umgesetztbundesweit
Büro & VerwaltungHomeoffice Teilzeit gut kombinierbarbundesweit
GastronomieFlexible Teilzeitmodellebundesweit
Quellen: Destatis Teilzeitbeschäftigung Deutschland 2024, TzBfG Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für TeilzeitFinden-Nutzer

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