Die ganze Ausschreibung von Vitolus
Das ist der Job
B. in Zusammenarbeit mit Kinderpsychologen und Kinderärzten.
Das brauchst du
Was solltest du mitbringen • Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen. • Deutsch auf B2-Niveau oder darüber. • Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern; jedoch keine zwingende Voraussetzung. • Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen. • Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masern-Immunität (kann beides nachgereicht werden).
Darum lohnt es sich
Was bieten wir dir • Attraktive Arbeitsbedingungen: Faires Festgehalt – auch in Ferienzeiten – sowie zusätzliche Benefits und steuerfreie Zuschläge. • Flexibilität: Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie; freie Zeit in den Schulferien. • Unterstützendes Team: Enger Austausch mit erfahrenen pädagogischen Fachkräften, regelmäßige Supervision und Fortbildungen. • Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern. • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.
Was erwartet dich • Unterstützung eines Kindes mit Förderbedarf im Schulalltag. • Individuelle und bedarfsgerechte Förderung des Kindes im Schulkontext. • Dokumentation und Erfassung von Lernerfolgen. • Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team. • Persönliche Vorstellung bei der Familie und der Bildungseinrichtung. • Unterstützung während der gesamten Maßnahme – wir stehen Dir jederzeit für Fragen und Notfälle zur Verfügung. • Teilnahme an Weiterbildungen, z.
Klingt spannend? Unser Bewerbungsprozess • Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen. Hier genügt ein Lebenslauf. • Persönliches Kennenlernen und Prüfung sozialer Kompetenzen. • Vorstellung bei der zu begleitenden Familie und der Schule. • Anstellungsvertrag nach Einigung – und wir starten gemeinsam durch! Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Nur dein Lebenslauf reicht vollkommen aus.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Vitolus übergeben — kein Konto nötig.
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