Referent:in für soziale Arbeit (m/w/d) Teilzeit

**Ihre Aufgaben** * Sie vertreten die Interessen der Sozialen Arbeit gegenüber der Landespolitik und gestalten aktiv sozialpolitische Prozesse mit. * Sie nehmen an politischen Gremien und Ausschüssen der Liga der freien Wohlfahrtspflege teil und bringen die Perspektiven der Diakonie Baden ein. * Sie entwickeln Lobbystrategien und setzen diese zielgerichtet um. * Sie erstellen Positionspapiere zu aktuellen sozialpolitischen Themen und sorgen für deren wirksame Verbreitung. * Sie konzipieren und führen Fortbildungen für unsere Mitgliedseinrichtungen durch. * Sie beraten Mitarbeitende und Leitungskräfte unserer Mitgliedseinrichtungen in fachlichen sowie strategischen Fragestellungen. * Sie wirken an der Weiterentwicklung der sozialpolitischen Arbeit innerhalb der Diakonie Baden mit und setzen Impulse. **Ihr Profil** * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, der Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit oder der Sozialpolitik mit, idealerweise haben Sie unterschiedliche Bereiche der Sozialen Arbeit kennengelernt und können verschiedene Perspektiven einbringen. * Sie verfügen über ein ausgeprägtes sozialpolitisches Fachwissen und ein gutes Gespür für politische Zusammenhängesowie Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und Netzwerken. * Sie treten sicher auf, verfügen über Verhandlungsgeschick und vertreten Positionen überzeugend. * Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist besonders ausgeprägt,auch bei komplexen Themen. * Sie sind bereit zu Dienstreisen und bringen Flexibilität für Vertretungssituationen mit. **Wir bieten** * Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Relevanz, * Die Möglichkeit, sozialpolitische Themen aktiv mitzugestalten und Wirkung zu entfalten, * Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten, werteorientierten Träger, * Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (50 % Teilzeit), * Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (zwei Tage Anwesenheitim Büro), * Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Umfeld, * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, * Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht, * Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und soziale Zusatzleistungen.