Projektleiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (m/w/d)

Wir finden für unsere Kunden die besten und fachlich versiertesten Bewerber:innen auf dem Markt - das ist unser Anspruch. Dazu müssen wir jeden Tag flexibel, clever und ideenreich unsere vielfältigen Aufgaben angehen.

Was erwartet Sie?

• Sie steuern eigenverantwortlich Recruiting-Projekte zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie identifizieren passende Talente durch gezieltes Active Sourcing in sozialen Netzwerken und begeistern diese in der ersten telefonischen Ansprache.
• Sie führen erste Auswahlgespräche, begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und agieren als zentrale Ansprechperson.
• Sie verantworten die reibungslose Koordination von Interviewterminen und stellen durch eine sorgfältige Datenpflege eine exzellente Candidate Experience sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer internen Recruiting-Prozesse.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Sie haben bereits erfolgreich Projekte gesteuert und fühlen sich sicher in der Verantwortung für komplette Recruiting-Prozesse.
• In der Direktansprache von Fach- und Führungskräften, z.B. über soziale Netzwerke, sind Sie erfahren und überzeugend.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2-Niveau) in Wort und Schrift und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.

Was bieten wir Ihnen?

• Vier-Tage-Woche: Profitieren Sie von einer verkürzten Arbeitswoche für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
• Flexible Teilzeit: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen von 25 bis 30 Stunden pro Woche.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen von Anfang an eigene Projekte und können Ihre Ideen zur Optimierung unserer Strategien aktiv einbringen.
• Gezielte Förderung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre fachspezifischen Kompetenzen individuell weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.