Pflegefachperson (m/w/d) · Stiftmobil Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

Pflegefachperson (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

• Dokumentation

19.06.2026 | Koblenz

Ref.-Nr: ST476

Pflegefachperson (m/w/d), Stiftmobil Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Stiftmobil ist unser ambulanter Partner für ein unabhängiges Leben im gewohnten Umfeld – dem Zuhause! Unser Ziel ist es, in individuellen Lebenssituationen bestmögliche Pflege, Beratung und Betreuung zu vermitteln und somit das persönliche Wohlbefinden zu Hause zu unterstützen. Dabei arbeiten unsere Teams eng mit anderen Berufsgruppen wie Ärzten, Physiotherapeuten, Sozialdiensten und Beratungsstellen zusammen.

Mit Stiftmobil unterwegs in der Pflege – dadurch schaffen wir unseren Patienten ein unabhängiges Leben im gewohnten Zuhause. Liegt auch Ihnen eine mobile und liebevolle Pflege am Herzen, und finden Sie die Möglichkeit der Pflege zu Hause genauso gut wie wir, dann kommen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem ambulanten Pflegedienst Stiftmobil in Koblenz eine Perspektive als:

Pflegefachperson (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Ref.Nr. ST476

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen und erfahrenen Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Freude am Beruf
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Zukunftssicher: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
• Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift