Pflegefachkraft (m/w/d) | 30 Tage Urlaub | Vollzeit/Teilzeit

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von DRK Kreisverband Suhl e.V.

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Pflegefachkraft* mit Herz und Humor Du bist Pflegefachkraft* und suchst nach einem Arbeitsplatz, an dem "Menschlichkeit" kein Schlagwort, sondern echte Haltung ist? Bei uns treffen sinnstiftende Aufgaben auf eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Ehrlichkeit und Miteinander basiert. Das sind

deine Aufgaben

  • Sicherstellung und Durchführung der Pflegequalität nach internen und externen Standards - Die maximale Qualität der Pflege ist unser Maßstab
  • Förderung der Lebensqualität und Lebenszufriedenheit der Bewohneri*nnen - Pflege die empathisch, ganzheitlich und individuell ist
  • Sorgfältige Pflegeplanung und Dokumentation in einem modernen System
  • Viel Zeit für den Menschen, weniger Aufwand für die Verwaltung
  • Sachgemäße Durchführung ärztlicher Anordnungen
  • Schnelle und richtige Sofortmaßnahmen bei gesundheitlichen Veränderungen der Bewohner*innen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann-/Pflegefachfrau / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in / Krankenschwester*in
  • Die Leidenschaft und das
  • Vermögen, täglich einen positiven Unterschied im Leben älterer Menschen zu machen Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Was wir dir bieten

Willkommensprämie: 2500 Euro brutto im 3.

Gehalt ( nach 3 Monaten) Arbeitszeiten passend zu deinem Privatleben - individuell und planbar Kostenfreie Parkplätze für jeden DRK-Helden Bis zu 200 Euro monatlicher Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Spendit-Card: bis zu 600 Euro steuerfrei pro Jahr - als Dankeschön fürs Dranbleiben Pflegezulage bis zu 173 Euro brutto monatlich Job-Rad-Leasing - Wir regelns, du fährst Bis zu 50 Euro Einspringprämie pro ungeplanten freiwilligen Einsatz 30 Tage Urlaub im Jahr 90 % des Gehalt als Jahressonderzahlung Für mehr Sicherheit im Alter: betriebliche Altersvorsorge - Wir finanzieren mit! ab 01.10.2026 weitere Gehaltssprünge durch DRK- Reformtarifvertrag Schichtzulage bis zu 115 Euro monatlich brutto bei Vollzeit zusätzliche Zuschläge für Sonn- und Feiertag

Was dich erwartet

Unbefristeter Voll- oder Teilzeitjob in unserem "Seniorenpark Thüringer Waldblick" -Der Name ist Programm: Begegnung, Gemeinschaft, Regionale Spezialitäten. - unser Motto: Lachen ist gesund Ein Team in dem aus Kolleg*innen Freunde werden können Führung die zuhört und dich sieht Wissen wächst und wir wachsen mit - Mindestens 2x im Monat Schulungsangebote im Haus Job und Familie im Einklang - Während du arbeitest, kann dein Kind die "Kids-Lounge" im Haus nutzen Planung deiner Freizeit - "Wunschbuch" für deine freien Tage, Dienstplan passend zu den gemeinsamen Bedürfnissen - Das Ziel: Pflege, die Platz fürs Durchatmen lässt!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an DRK Kreisverband Suhl e.V. übergeben — kein Konto nötig.

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