Das ist der Job
Unsere Klinik ist ein großes neurologisches Kompetenzzentrum der Region mit Stroke Unit, Frührehabilitation, Tagesklinik und Spezialabteilungen.
Darum lohnt es sich
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Pflegealltag in einem erfahrenen Team – mit gezielter Einarbeitung und der Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.
B. nach Schlaganfall oder bei Epilepsie, Parkinson etc.
du bist examinierte /r Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und staatlicher Anerkennung
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder individueller Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag und strukturierte Einarbeitung
Fachweiterbildung Neurologie: Wir fördern deine Spezialisierung in unserer Bildungsakademie – mit Entwicklungsperspektive und höherer Vergütung
Betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" mit vielfältigen Angeboten wie EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u. v. m.
Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Prämienprogramme
Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.200 € und 57.500 € (TVöD-K P7, Vollzeit inkl.
Jahressonderzahlung) mit Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung, individuellen Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), automatischen Gehaltssteigerungen und Einspringprämie
Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen.
Wir suchen dich für unsere Klinik für Neurologie in Vollzeit oder Teilzeit. Du möchtest in der Neurologie arbeiten oder dich in diesem Bereich spezialisieren? du übernimmst die pflegerische Betreuung von Patientinnen und Patienten mit akuten neurologischen Erkrankungen, z.
Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
