Pflege(fach)helfer (m/w/d) · in Voll- oder Teilzeit - Zell am Main

Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Zell am Main

• Arbeitgeber: Seniorenheim St. Aurelia GmbH
• Arbeitsort: Zell am Main
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz, Altenpflegehelfer/in, Schwestern-/Pflegediensthelfer/in

Stellenbeschreibung

Wir glauben, dass ein Job in der Pflege mehr als nur ein Beruf ist. Wer Menschen hilft, den Lebensabend mit Wärme und Geborgenheit zu verbringen, verdient höchste Anerkennung. Deshalb sind wir nicht nur für unsere Bewohner mit Herz, Leidenschaft und fachlicher Kompetenz da, sondern geben auch für unsere Mitarbeiter alles.

Wenn auch deine Überzeugung dieser Aussage entspricht und du gerne in einem familiären Umfeld arbeitest, bewirb dich bei uns als Pflegehelfer!

Aufgaben

• Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner im Rahmen der Grundpflege;
• Dokumentation des Pflegeprozesses in unserem EDV-System an einem PC- Arbeitsplatz auf der Station;
• Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner beim An- und Auskleiden sowie der Nahrungsaufnahme;
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege;
• Individuelle Alltagsgestaltung und Betreuung (z. B. gemeinsame Spaziergänge, Begleitung zu Arztbesuchen, gesellschaftliche Unterhaltung).

Qualifikationen

• Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Pflegefachhelfer oder erfolgreiche Teilnahme an einem Pflegehelferkurs;
• Freundlicher und respektvoller Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Kolleginnen und Kollegen;
• Zuverlässige und gründliche Pflege sowie detaillierte und pflichtbewusste Dokumentation;
• Bereitschaft, sich in das familiäre Team zu integrieren und persönliche Themen mit Kollegen zu teilen;
• Bereitschaft, die Digitalisierung voranzutreiben (Einführung neuer Pflegesoftware inkl. digitaler Bewohnerakte);
• Ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung mit den Bewohnern (ab B1 möglich).

Wir bieten

• Strukturierte Einarbeitung mit Mentor;
• Berücksichtigung familiärer und privater Bedürfnisse bei der Dienstplanung;
• Ständige Erreichbarkeit der Vorgesetzten und Unterstützung;
• Freudige und dennoch ernsthafte Arbeitskultur;
• 13. Monatsgehalt und wiederkehrende Aufmerksamkeiten (z. B. Feiertagsgeschenke);
• Zwei Mitarbeiterfeste pro Jahr;
• Marktgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zuschläge;
• Kostenlose Parkplätze vor Ort bzw. in unmittelbarer Nähe;
• Kostenloser Kaffee aus dem Vollautomaten;
• Weiter- und Fortbildungen finanziell unterstützt und als Arbeitszeit gewährt;
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung;
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.