Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit

Mit rund 700 Mitarbeitenden sorgen wir durch Beratung und Begutachtung für Qualität und Fairness im Gesundheitswesen und in der Pflege. An mehreren Standorten in Rheinland-Pfalz tragen wir dazu bei dass Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen.

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit Kennziffer: 260921

Beschäftigung : Teilzeit mit 19,25 Std./Woche Mobiles Arbeiten : möglich Standort : Hauptverwaltung in Alzey Erfahrung : Berufserfahrung wünschenswert Eintrittsdatum : ab 01.02.2027

Die Stelle ist in Teilzeit , zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Personalkostenhochrechnungen sowie der jährlichen Personalkostenplanung
• Mitarbeit bei der Verwaltung von Langzeitarbeitskonten (u. a. Bearbeitung von Einbringungen, Berechnung von Freistellungsphasen und Klärung von Anfragen)
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Referat Personalwesen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungen mit P&I LOGA sind von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 7 TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzuschlag bei Anspruchsvoraussetzung, Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: Freie Wochenenden, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), freier Tag an Heiligabend und Silvester, zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Mitarbeitendenvorteile: Rabatte durch Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Mitarbeitendenveranstaltungen
• Wissensaufbau: Persönliche und intensive Einarbeitung in ein interessantes sowie spannendes Aufgabengebiet, mit Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team

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