Personalsachbearbeiter Teilzeit (20h) w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.

Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgaben: • Sachbearbeitung: Unterstützung bei Teilen des administrativen Mitarbeiterlebenszyklus als Schnittstelle zur Personaladministration der SRH Shared Services • Personalstammdaten: Beauftragung zur Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte • Reporting: Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen, Reports und Statistiken • Weiterentwicklung: Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Reportingstrukturen • Unterstützung: Zuarbeit für die Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung • Personalcontrolling: Wir arbeiten dich in das Personalcontrolling ein, so dass du gemäß Vorgaben der SRH-Gruppe bei der Personalkostenplanung mitwirkst Profil: • Ausbildung : Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, gerne bspw. als Personalfachkaufmann (w/m/d) • Berufserfahrung: Du bist in der Personalsachbearbeitung mehrjährig erfahren und möchtest dich in Teilen des Personalcontrolling einarbeiten • Know-how: Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office und gute Kenntnisse in SAP HCM mit • Organisationsvermögen: Mit deinem Organisationstalent und deiner serviceorientierten Arbeitsweise trägst du dazu bei, unsere Personalprozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten • Zuverlässigkeit: Als

Ansprechpartner

in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden punktest du mit souveränem Auftreten sowie einer vertrauenswürdigen Persönlichkeit

Wir bieten

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 freie Tage
• Work-Life-Balance: Ein großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
• Gemeinsam: Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen
• Wertschätzung: Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag
• Mitgestaltung: Du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung, sie sind sehr gerne gesehen und vor allem gewünscht!
• Sabbatical: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
• Weiterentwicklung: Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen warten auf Dich
• Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike
• Förderung Ehrenamt: Erhalte pro Jahr einen finanziellen Zuschuss sowie zusätzlich bezahlte Freizeit für Dein Ehrenamt (projektbezogen, nach Bewilligung)
• Feel Good Büro: Neben deiner individuellen Arbeitsplatzgestaltung findest du bei uns einen Obstkorb, Wasser und Kaffee / Tee in unserer voll ausgestatteten Küche vor
• Zentraler Standort: Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus oder die vor der Tür befindlichen öffentlichen Verkehrsmittel
• Corporate

Benefits

• Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende
• Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600
• Onlineshops Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind
• Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt