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Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)

ArbeitsortFreiburg im Breisgau und Umgebung
BeschäftigungTeilzeit
Arbeitszeit15–20 Std./Woche
HomeofficeKeine Angabe

Standort: Herbolzheim

Arbeitszeit: 15 - 20 Stunden pro Woche

Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) gesucht. Du bist Zahlenliebhaber, Organisationsgenie und beherrschst die Kunst des empathischen Personalmanagements? Dann suchen wir genau Dich!

Was Dich erwartet / Aufgaben:

  • Teilzeit: ca. 15–20 Stunden/Woche an unserem Standort in Herbolzheim
  • Abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting-Support, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalakte sowie der Arbeitszeiterfassung
  • Erste Anlaufstelle für interne Ansprechpartner und Bewerber – mit viel Hands-on-Mentalität
  • Zusammenarbeit in einem kollegialen, humorvollen Team mit offenem Ohr für neue Ideen
  • Moderne Arbeitsmittel, papierlose Prozesse und regelmäßige Feedback-Gespräche

Deine Aufgaben:

  • Administrative Personalprozesse von A bis Z (An- und Abmeldungen, Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Urlaub)
  • Stammdatenpflege
  • Organisation von Onboarding, Schulungen und Mitarbeiterkommunikation
  • Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und Bewerbermanagement
  • Betreuung von Mitarbeiterservices

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse in SAP HR
  • Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und ein freundliches, verbindliches Auftreten
  • Leidenschaft für Teamwork, Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Attraktives Teilzeitmodell
  • Mitarbeit in einem modernen, sicheren Umfeld eines etablierten Personaldienstleisters
  • Faire Vergütung
  • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Networking-Events

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung

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