Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- Kürten, Deutschland
- Beschäftigung
- Teilzeit
- Gehaltsschätzung
- 18.000–28.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-06). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Du arbeitest gerne mit Menschen und behältst bei Zahlen, Fristen und Personalthemen den Überblick? Dann werde Teil von FABEMA® und gestalte mit uns ein starkes Miteinander. Seit über 50 Jahren stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für verlässliche Lösungen in der mobilen Verkehrstechnik. Mit rund 90 Mitarbeitenden an drei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Lichtsignalanlagen und Systeme zur Verkehrsabsicherung. Was uns antreibt: technische Präzision, Teamgeist und der Wunsch, Verkehr sicherer und effizienter zu gestalten – pragmatisch, partnerschaftlich, lösungsorientiert.
Bei uns zählt Deine Idee – weil Technik bei FABEMA® wirklich etwas bewegt.
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Betreuung des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Bewerbung bis zum Austritt
- Ganzheitliche Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Vorbereitende Gehaltsbuchhaltung und Erfassung der Abrechnungsdaten in Datev Unternehmen Online
- Stammdatenpflege
- Kommunikation mit unserem Steuerberater, Versicherungsträgern und Behörden
Profil Was Du mitbringen solltest Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil Grundlegende Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Strukturierte, selbstständige und zuverlässigeArbeitsweise Teamplayer mit Hands-on-Mentalität sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse von Datev Unternehmen Online wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Zukunftssicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Struktur & Kultur: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl
- Projekte: Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Entwicklung: Weiterbildungen und gezielte Talentförderung
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
- Events & Mitgestaltung: Firmenevents, offene Kommunikationskultur