Personalsachbearbeiter | HR Specialist Payroll (m|w|d) - in Teilzeit (20 Wochenstunden)

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Auszug aus der Stellenanzeige von TRICONNECT Consulting GmbH Köln

Das ist der Job

we connect people Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive?

Darum lohnt es sich

Ihre Aufgaben: Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalthemen Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten und Unterlagen Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen Bearbeitung individueller personalbezogener Sachverhalte Erstellung von Auswertungen, Übersichten und personalbezogenen Reports Descriptions/RequirementsDescriptionTitle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , bspw. als Personalkaufmann (m|w|d), idealerweise mit HR-Bezug Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration , insbesondere in der Entgeltabrechnung Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung Kenntnisse aus tarifgebundenen oder regulierten Unternehmensstrukturen sind von Vorteil, aber kein Muss Unser Kunde bietet Ihnen: Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderleistungen und betrieblicher Altersvorsorge 30 Urlaubstage + 24.12. + 31.12 . frei und flexible Arbeitszeiten Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sicheren Unternehmen Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit eigenverantwortlichem Arbeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Zuschüsse im Bereich Mobilität und ÖPNV Müde von langen und zähen Prozessen?

Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannenden Vakanzen.

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT: Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Terminmanagement & Koordination aller Gespräche Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter | HR Specialist Payroll (m|w|d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Bonn. Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 5728-B. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 41.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 41.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (buero) × Regionalindex NW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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