Personalreferent Teilzeit [m/w/d]

Du liebst es, andere Menschen zu unterstützen, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und Verantwortung zu übernehmen? Du bist nicht einfach Verwalter, sondern Mitgestalter? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die richtigen Menschen zu gewinnen, Mitarbeiter zu begleiten und unsere Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest aktiv daran mit, Nordiska als Arbeitgeber jeden Tag ein Stück besser zu machen.

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen
• Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsbewusst und professionell
• Du bist belastbar, vertraulich und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Du kommunizierst klar, freundlich und auf Augenhöhe
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie
• Du unterstützt andere gerne und ziehst Motivation daraus, Menschen erfolgreich zu machen
• Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist

DEINE MISSION

• Du sorgst für einen professionellen Ablauf von Recruiting bis Personaladministration
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner
• Du unterstützt Projekte rund um Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur
• Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Auswertungen und weitere HR-Dokumente
• Du planst Mitarbeiterevents und unterstützt Personalmaßnahmen
• Du hilfst dabei, moderne HR-Prozesse und digitale Lösungen weiterzuentwickeln und bringst eigene Ideen aktiv ein

DU BEKOMMST

• Ein freundliches, junges?und motiviertes Team
• Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest
• Regelmäßige Boni
• Einen einzigartigen Zusammenhalt im Team, welcher durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird
• Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen
• Zugang zu Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
• Zugang zu E-Learning Plattformen
• Firmeneigens E-Bike & E-Bike Zuschuss
• Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg