Personalreferent/-in (m/w/d) / Teilzeit oder Vollzeit möglich (Elternzeitvertretung)
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Personalreferent/-in (m/w/d) · Teilzeit oder Vollzeit möglich (Elternzeitvertretung)
ArbeitsortZwiesel
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragBefristet
Gehalt40.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
Für unseren Standort in Zwiesel suchen wir ab sofort für eine Elternzeitvertretung eine/-n Mitarbeiter/-in für die Position
Personalreferent/-in (m/w/d)
Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Verwaltung und Pflege der Zeitdaten der Mitarbeiter über das Zeitwirtschaftssystem
- Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalfragen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Allgemeines Bewerbermanagement bzw. Recruiting
- Durchführung von administrativen Arbeiten im Personalwesen (wie z.B. Fristenüberwachung, Bearbeitung von Korrespondenz, Erstellen von Statistiken, Pflege des Ablagesystems, Erstellen von Arbeitsverträgen und Nachträgen)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen, insbesondere im Rahmen der Mitbestimmung nach BetrVG
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung des Ausbildungsprozesses im Werk
- Planung, Organisation und Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen sowie BEM-Prozessen
- Vorbereitung rechtskonformer arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Anhörungen)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r, Industriekaufmann/-frau, etc.) oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/-in und/oder Personalreferent/-in, wünschenswert
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Einkommenssteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel)
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten:
- Tarifgebundene Vergütung (Kunststoffverarbeitende Industrie)
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
- 750 € / Jahr vom Arbeitgeber in den Demografiefond
- vermögenswirksame Leistungen
- Altersfreizeit ab 58 Jahren
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team
- Teilzeit sowie Vollzeit möglich
Arbeitgeber
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