Das ist der Job
Wir sind ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Anspruch an professionelle HR-Arbeit.
Darum lohnt es sich
Aufgaben
Recruiting & Personalgewinnung
Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Ausschreibungen Aktive Bewerberselektion, Führung von Vorstellungsgesprächen Abschluss und Prüfung von Arbeitsverträgen
Mitarbeiterbetreuung
Ansprechperson für Entgeltfragen, Elternzeit und Wiedereingliederung Beratung zu betrieblicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen Führen von Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen
Personaladministration
Pflege der Personalakten, Erfassung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten Prüfung der Sozialversicherungspflicht, Kalkulation von Personalkosten Sicherstellung korrekter Datengrundlagen für Entgeltabrechnung und Controlling
Personalentwicklung
Ermittlung von Qualifikationsbedarfen, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse Auswahl externer Weiterbildungsangebote und Dienstleister
Strategische HR-Aufgaben
HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung Mitarbeit an Employ Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.
