Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Das ist der Job

In Teil- oder Vollzeit - 60 bis 100 % Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Du kennst dich im Personalbereich aus, arbeitest gerne eigenständig und möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern sinnvoll mithilfe modernster Tools weiterentwickeln?

Mit unserer Schwesterfirma BEC Medical in Magdeburg entwickeln wir außerdem robotische Lösungen für die Medizintechnik. Du kennst dich im Personalbereich aus, arbeitest gerne eigenständig und möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern sinnvoll mithilfe modernster Tools weiterentwickeln?

Das brauchst du

Für unseren Personalbereich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als alleinige HR-Ansprechperson sämtliche Personalthemen eigenverantwortlich betreut und koordiniert, das operative Tagesgeschäft zuverlässig steuert, Prozesse mittels modernster Tools weiterdenkt und unseren Mitarbeitenden sowie der Geschäftsführung kompetent zur Seite steht.

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Position - wünschenswert in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen.

Du bringst idealerweise Erfahrung oder besonderes Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung mit. Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.

Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Position - wünschenswert in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen. Du bringst idealerweise Erfahrung oder besonderes Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung mit.

Darum lohnt es sich

Du koordinierst externe Ansprechpartner und Dienstleister, beispielsweise in den Bereichen Personalmarketing, Ausbildung, betriebliche Altersvorsorge, Benefits oder Arbeitsrecht. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, da unser Team international ist.

Eine verantwortungsvolle HR-Generalistenposition in Teil- oder Vollzeit mit einem Umfang von 60 bis 100 % (24-40 Stunden/Woche) Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Flexible Arbeitszeiten und agile Arbeitsweise Ein tolles Team und familiäres Miteinander Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch BEC Robotics JobRad für umweltbewusste Arbeitswege Im Mittelpunkt stehen die fachlich souveräne Steuerung des Personalbereichs, ein zuverlässiges operatives HR-Management und die Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Du koordinierst externe Ansprechpartner und Dienstleister, beispielsweise in den Bereichen Personalmarketing, Ausbildung, betriebliche Altersvorsorge, Benefits oder Arbeitsrecht. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, da unser Team international ist.

Du gehst bei offenen Fragen aktiv auf die relevanten Ansprechpersonen zu und unterstützt deine KollegInnen dabei, gemeinsam Klarheit und praktikable Lösungen zu schaffen? Du legst Wert auf ein Employer Branding, das die Firma gut repräsentiert, nimmst an Hochschulmessen teil und organisiert Nachwuchsveranstaltungen mit den KollegInnen.

Du verwaltest und entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme weiter und nutzt digitale Tools, Automatisierungen und KI, um Abläufe einfacher und effizienter zu gestalten. Du kennst dich im operativen Personalmanagement und im deutschen Arbeitsrecht gut aus.

Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld besonders wohl und schaffst auch dort Struktur, wo noch nicht alles klar geregelt ist. Du legst Wert auf ein Employer Branding, das die Firma gut repräsentiert, nimmst an Hochschulmessen teil und organisiert Nachwuchsveranstaltungen mit den KollegInnen.

Du verwaltest und entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme weiter und nutzt digitale Tools, Automatisierungen und KI, um Abläufe einfacher und effizienter zu gestalten. Du gehst bei offenen Fragen aktiv auf die relevanten Ansprechpersonen zu und unterstützt deine KollegInnen dabei, gemeinsam Klarheit und praktikable Lösungen zu schaffen?

Du kennst dich im operativen Personalmanagement und im deutschen Arbeitsrecht gut aus. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld besonders wohl und schaffst auch dort Struktur, wo noch nicht alles klar geregelt ist.