Das ist der Job
Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
Ihre täglichen Aufgaben:
• Bewerbermanagement: Sie verantworten das komplette Recruiting, von der Stellenanzeigenschaltung bis hin zu den ersten Gesprächen
• Mitarbeiterbetreuung: Sie bereiten die Arbeitsverträge vor, besprechen diese und stehen bei Fragen vollumfänglich zur Verfügung
• zu Ihrem Arbeitsbereich gehört auch Stammdatenpflege sowie administrative Tätigkeiten nach Bedarf
• Bestandskundenbetreuung und Kundenakquise
Anforderungen:
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Industriekauffrau/-mann
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
• eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fürerschein Klasse B
Über Tempton
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größtern Personaldienstleistern Deutschlands.
Das brauchst du
Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Darum lohnt es sich
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
• Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• 13 Monatsgehälter
• ungedeckeltes Provisionssystem
• Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
• Viele weitere Incentives wie z.b.
Wir suchen ab sofort Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit zwischen 25h - 30h / Woche als interne Unterstützung.
