Personalmanager in Teilzeit (m/w/d)
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Personalmanager in Teilzeit (m/w/d)
ArbeitsortBremen
BeschäftigungTeilzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
Was erwartet dich?
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Du verantwortest eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Zeugniserstellung sowie Pflege und Verwaltung der Personalakten.
- Du unterstützt beim operativen Bewerbermanagement und pflegst unsere Recruiting-Kanäle.
- Du verbesserst unsere operativen Prozesse, insbesondere im Bereich On- und Offboarding.
Was bieten wir dir?
- Du steigst in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein und profitierst von unserer Familienfreundlichkeit und flexiblen Arbeitszeiten.
- Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du an einem flexiblen und modernen Arbeitsplatz in Bremen.
- Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams mit offener Arbeitsatmosphäre und erhältst regelmäßig Feedback.
- Auch Deine Fitness darf nicht zu kurz kommen – wir bieten Dir ein vielfältiges Sportangebot, welches Du flexibel nutzen kannst.
- Dich erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Deine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
- Du arbeitest sehr selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
- Du hast mit Deiner aufgeschlossenen Art Spaß daran, aktiv auf Menschen zuzugehen.
Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei Grouplink erwartet Dich eine vielseitige Rolle, in der Du Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerber:innen auf ihrem Weg begleitest.
Als Personalmanager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere HR-Themen am Standort Bremen und trägst dazu bei, eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Arbeitswelt zu schaffen.
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