Performance Marketing Manager (m/w/d) · in Teilzeit

Wir sind eine wachsende Paid-Ads-Agentur mit Schwerpunkt auf Neukunden-Gewinnung für IT-Dienstleister und bauen derzeit unsere Kapazitäten aus.

Dafür suchen wir einen erfahrenen und eigenständig arbeitenden Performance Marketing Manager (m/w/d), der Paid-Media-Kampagnen operativ verantwortet, Ergebnisse einordnet und professionell mit Kunden kommuniziert.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Planung, Einrichtung und Optimierung von Paid-Ads-Kampagnen.
• Betreuung von Kampagnen auf mindestens zwei der Plattformen Google, Meta oder LinkedIn
• Analyse von Performance-Daten, Budgets, Leadqualität und Conversion-Strecken.
• Entwicklung und Umsetzung von Testing-Ansätzen für Zielgruppen, Anzeigen, Creatives, Angebote und Landingpages.
• Erstellung bzw. Vorbereitung verständlicher Performance-Reportings inklusive Handlungsempfehlungen.
• Kommunikation mit Kunden zu Kampagnenstatus, Ergebnissen, Optimierungen und offenen Punkten.
• Briefing und Abstimmung mit unserem Creative-/Content-Support zu benötigten Anzeigenformaten, Hooks und Assets.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Kampagnenstrategie, Positionierung, Angebotslogik und komplexeren Kundenfragen.
• Enge Abstimmung mit Projektmanagement sowie Tracking- und Landingpage-Verantwortlichen.

Das bringst du mit

• Praktische Erfahrung im operativen Performance Marketing und in der Betreuung aktiver Werbekonten.
• Du beherrschst mindestens zwei Plattformen aus Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads sicher. In mindestens einer Plattform bringst du tiefgehende operative Erfahrung mit.
• Erfahrung mit Leadgenerierung, Conversion-Optimierung und Performance-Reporting.
• Verständnis für Tracking, Pixel, Conversion-Events, UTMs und Landingpage-Zusammenhänge.
• Du kannst Kampagnenergebnisse verständlich und souverän gegenüber Kunden erklären.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit B2B, erklärungsbedürftigen Produkten in der IT ist ein Plus – aber kein Muss.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echten Kundenaccounts und Gestaltungsspielraum.
• Zusammenarbeit in einem kleinen, wachsenden Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Start als Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche.
• Alternativ ist – je nach gegenseitigem Wunsch und passendem Arbeitsmodell – auch eine Zusammenarbeit auf Freelance-Basis mit einem festen monatlichen Kapazitätskontingent möglich, das ungefähr 20 Stunden pro Woche entspricht.
• Hybrides Arbeiten mit wöchentlichen Büro-Tagen in Münster
• Klare Verantwortlichkeiten, direkte Kommunikation und Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Bei guter Zusammenarbeit und stabiler Geschäftsentwicklung besteht die Möglichkeit, den Stundenumfang bis hin zu einer Vollzeitstelle auszubauen.