Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care oder die Bereitschaft dazu, diese abzulegen
Loyalität und Integrität mit einer hohen sozialen Kompetenz
Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
30 Urlaubstage und Zusatztage für Schicht- und Wechselschichtdienst
~ Betriebsärztliche Betreuung
~ Ein attraktiver, sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
~ Eine betriebliche Altersvorsorge
~ Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem qualifizierten und motivierten Team
~ Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
~ Kostenlose Fort- und Weiterbildungen
~ Pflege- und Geriatriezulage
~ Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (Mode, Tickets, Mobilfunk, Reisen u.v.m.)
~ Vergütung gemäß TVöD-B (Eingruppierung nach Tätigkeit) und jährliche Steigerungen durch Tariferhöhungen
~ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen
~ Freude und Lebensqualität im Alltag der Bewohner:innen aktiv fördern – mit Herz und Engagement
Individuelle Ressourcen der Bewohner:innen erkennen und gezielt in die palliative Pflege einbeziehen
