Pädagogische Springkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Auszug aus der Stellenanzeige von Stadt Konstanz
Originaltext · strukturiert aufbereitet
"Kita-Joker" für die 12 städtischen Kitas der Stadt Konstanz gesucht! Durch Ihre Einsätze in unterschiedlichen Teams erweitern Sie Ihren eigenen Erfahrungsschatz. Alle Einrichtungen arbeiten nach der offenen Arbeit und dem Infans-Handlungskonzept.
Sie sind Orte lebendiger Bildung, Erziehung und Betreuung, in denen Kinder ihre Welt selbstbestimmt entdecken, ihre Talente entfalten und soziale Teilhabe erfahren. Familien finden bei uns verlässliche Partner, die moderne Pädagogik mit Engagement und Herz verbinden. Einen tollen Einblick in alle städtischen Kitas bekommen Sie beim Flug
über und durch unsere Einrichtungen
Konstanzer Kitas - YouTube Mit den Aufgabenschwerpunkten: Pädagogik pur: keine Portfolio-Arbeit, keine Elterngespräche - 100 % Fokus bei den Kindern Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren Unterstützung der sozialen, emotionalen und sprachlichen Entwicklung Flexible Einsatzorte Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Offenheit gegenüber wechselnden Einsatzorten Freude an der offenen Arbeit Begeisterung an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Lust, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten Arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Infans-Handlungskonzept Masernschutznachweis Erweitertes Führungszeugnis
DAS BIETEN WIR
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Einrichtungen In der Regel eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle (mindestens 50 %) mit bis zu 39 Std./Woche Vergütung in der Regel nach TVöD-SuE EG S8a (ab 01.05.2026: 3.509 € - 4.668 € bei Vollzeitbeschäftigung) plus SuE-Zulage Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams Moderne, ansprechend gestaltete Einrichtungen Betriebliche Altersvorsorge Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt DAS BRINGEN SIE MIT: Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Offenheit gegenüber wechselnden Einsatzorten Freude an der offenen Arbeit Begeisterung an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Lust, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten Arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Infans-Handlungskonzept Masernschutznachweis Erweitertes Führungszeugnis
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Stadt Konstanz übergeben — kein Konto nötig.
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