* Sehr gute räumliche Voraussetzung * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre * Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) * Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) * 30 Urlaubstage sowie bis zu 2 Regenerationstage * Jahressonderzahlung * S-Bahnanschluss direkt an der Kita * Stellenzulage von S8a auf S8b * Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung * Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar * Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team * Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen * Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog gemäß §25b HKJGB * 10 Krippenplätze I100 Kindergartenplätze | 20 Hortplätze * Offenes Konzept
