Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Das ist der Job

Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie Hohe fachliche Kompetenz im Fachgebiet Forensische Psychiatrie Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und KiS Hohe soziale und organisatorische Kompetenz Karrieremöglichkeiten mit Teilnahme am Führungskräfteprogramm flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team einschließlich Teilnahme an Fallsupervisionen Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie.

Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen »Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie« behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab.

In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt.

Zusatztitel wie »Psychosomatische Grundversorgung«, »Forensische Psychiatrie« sowie »Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik« können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden.

B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Darum lohnt es sich

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II für die Abteilung Forensische Psychiatrie II LVR-Klinik Düren Voll-/ oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Therapie gemäß dem konzeptionellen und versorgungspolitischen Auftrag für den Standort Düren Vertretung in der Oberärztinnen/Oberarzt Ebene im stationären Bereich Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär therapeutischen Bereich Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell.

Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.

Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege.

Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis »Psychiatrie und Psychotherapie« sowie »Psychosomatische Medizin und Psychotherapie« einschließlich des Neurologischen Jahres. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

Chancengleichheit und Diversität Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. Suchterkrankungen werden im Fachbereich »Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie« behandelt.

Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise . Frau Dr.

Frau Mavroudis Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: Chancengleichheit beim LVR Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.