Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik / Psychokardiologie in Voll-/Teilzeit
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 59821 Arnsberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Beschäftigung
- Vollzeit, Teilzeit
- Gehaltsschätzung
- 110.000–140.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-05). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Warum Sie als ... *Oberarzt (m/w/d) der Abteilungen Psychosomatik / Psycho-Kardiologie* ...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * *Abwechslung und Gestaltungsspielraum:* * *Leitung *eines interdisziplinären Kleinteams und regelmäßige Teambesprechungen; * Durchführung *sozialmedizinischer Visiten;* * *Ganzheitliche Sicht *auf unsere Patient:innen. Durch mehrwöchige Verweildauer der Patient:innen erleben Sie Behandlungserfolge mit; * *Interdisziplinäre Teamarbeit*: kollegialer, bereichernder Austausch mit den anderen Fachabteilungen; * *Mitgestaltungsmöglichkeiten*, z.
B. bei Konzeptarbeit, Prozessoptimierung, bei Lösungen zur assistierten Dokumentation; * Einbindung in berufsbezogene Diagnostik und MBOR-Maßnahmen; * *Supervision *der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung. *Zeit und Ausstattung:* * Zu besetzen ab dem 01.04.2026 oder später in *Voll- oder Teizeit*; * Feste und planbare Arbeitszeiten für *mehr private Freiräume *durch eineverlässliche Dienst- und Urlaubsplanung*;* * Die Planung der *Hintergrunddienste *erfolgt strukturiert und in Absprache mit den oberärztlichen Kolleg:innen; * Planbare *Tagesstruktur *mit *festen Arbeitszeiten*, Dokumentationszeit sind von Vornherein berücksichtigt. *Wertschätzung:* * *Intensive Patientenkontakte *durch mehrwöchige Verweildauer der Patient:innen; Sie erleben Behandlungserfolge mit; * Zertifiziert familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten;
verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung; * *Strukturierte Einarbeitung* mit Mentorenprogramm; * Finanzielle und zeitliche *Förderung von Fort-/ und Weiterbildungen*; * Unterstützung bei notwendigem Umzug; * Umfangreiche *Benefits*: - Zuschüsse zur Altersvorsorge in Höhe von 25% - Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsprämien - Bike-Leasing