New Business Development Spezialist (m/w) · B2B SaaS-Lösungen Bauindustrie / Teilzeit 20 Std./Woche

RIB‑Gruppe – Unternehmensprofil

Die RIB‑Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt‑ und Unternehmensprozessen in der Bau‑ & Immobilienbranche. Mit mehr als 60 Jahren Branchenerfahrung arbeitet das Unternehmen daran, die Bauindustrie zu einer nachhaltigen und digitalisierten Branche des 21. Jahrhunderts zu machen.

Rolle – Business Development Representative (BDR)

Als Business Development Representative übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb und formst aktiv den Markterfolg des Unternehmens mit. Du bist der erste Ansprechpartner für Kunden, leitest den Verkaufsprozess von der Akquise bis zur Vertragsverhandlung und trägst zur Digitalisierung der Prozesse unserer Kunden bei.

Verantwortungsbereich

• Strategische Kundenakquise und Beziehungsaufbau – Aufstieg zur Speerspitze der RIB‑Marktpräsenz.
• Angebots- und Vertragsverhandlung von RIB‑Softwarelösungen.
• Langfristige Betreuung von Neu‑ und Bestandskunden.
• Gestaltung und Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen und Verkaufs konzepte.
• Organisation regionaler Aktivitäten wie Webinare und Events sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Messen.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Support, Vertriebsinnendienst und Consulting.

Profil / Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise prozessorientierte Softwarelösungen (ERP, SaaS).
• Kenntnisse der Bauindustrie und faustrechtlicher Prozesse.
• Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung.
• Teamplayer mit Fähigkeit, Ziele und Visionen gemeinsam umzusetzen.
• Hybrides Arbeiten: Remote von Zuhause & ca. 50 % Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (jeweils C1).

Benefits

• Individuelles Onboarding und Netzwerkaufbau.
• Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung der Schneider Electric, Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrider Arbeitsweise.
• Karriereentwicklung mit nationalen und internationalen Perspektiven.
• Raum für Ideenmanagement und aktive Beteiligung an Team- und Management‑Meetings.
• Umweltfreundliche Mobilität: digitale Infrastruktur, Company Bikes, Fahrtkostenzuschuss, firmenspezifischer eAuto.

Chancengleichheit & Diversity

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Der RIB Code of Conduct weist die wichtigsten Grundsätze in Bezug auf Nationalität, ethnische Herkunft, Religion und andere Merkmale aus.