Mitarbeiter (m/w/d) · Sanierung / Abwicklung in Voll- oder Teilzeit

Wer sind wir:

Wir sind eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit rund 230 Beschäftigten, davon ca. 25 Auszubildenden, erzielen wir eine Bilanzsumme von rund 1,8 Mrd. EUR. Werden Sie bei uns Teil unseres starken Teams. Ein Netzwerk, das nicht nur unsere Mitglieder und Kunden, sondern auch Sie weiterbringt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Frühzeitige Identifikation von möglichen Risiken in den Kredit- und Sicherheitenbeständen anhand von Frühwarnindikatoren
• Problemkreditbearbeitung und -verwaltung (Forderungsmanagement, Kredit- und Sicherheitenbearbeitung)
• Internes Mahnwesen sowie Einleitung und Begleitung gerichtlicher und außergerichtlicher Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren
• Begleitung, Betreuung und Unterstützung im Bereich Intensivbetreuungs-, Sanierungs- und Abwicklungsengagements
• Bearbeitung von Insolvenzmeldungen
• Bearbeitung von Förderkrediten und öffentlichen Bürgschaften
• Bearbeitung der Ausfall- und Verlustdatensammlung

Am besten passen Sie zu uns mit:

• einer abgeschlossene Bankausbildung idealerweise ergänzt durch spezialisierte Weiterbildungen (z.B. Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt. Vergleichbare Qualifikationen werden ebenfalls anerkannt.) und Erfahrung im Kreditbereich, idealerweise im Bereich Sanierung/Abwicklung
• Kenntnissen im Kreditgeschäft sowie im Kreditsicherungs- und Vertragsrecht, idealerweise auch im Insolvenzrecht
• einem sicheren Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
• einer eigenverantwortlichen, team- und ergebnisorientierten Arbeitsweise

Was wir bieten:

• einen attraktiven, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Genossenschaftsbank
• vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• aktive Mitgestaltung bei komplexen Kreditentscheidungen und Restrukturierungen
• flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• teamorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• systematische Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildung (z.B. Spezialisierung im Problemkreditbereich)