Medizinische Fachangestellte / MFA, Operationstechnische Assistenz / OTA in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- MVZ für Gefäßmedizin und Venenchirurgie GmbH
- Standort
- Köln
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von MVZ für Gefäßmedizin und Venenchirurgie GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
• • • Das MVZ für Gefäßmedizin und Venenchirurgie Dr.
Das brauchst du
Mete Camci bietet mit einem Team von Spezialisten seinen Patienten die komplette Versorgung von der ersten Beratung, Diagnosestellung, über die erforderlichen Untersuchungen, dem operativen Eingriff, sowie der Nachuntersuchung von Gefäßerkrankungen an.
Darum lohnt es sich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll-/ Teilzeit eine/n OTA oder Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) mit Erfahrung im operativen Bereich.
Medizinische Fachangestellte / MFA, Operationstechnische Assistenz / OTA in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Vor- und Nachbereitung von operativen Eingriffen sowie Erstellung der OP-Dokumentation • Assistenz während operativer Eingriffe • Unterstützung bei der Durchführung von Untersuchungen • Assistenz in der laufenden Sprechstunde • Eigenständige Durchführung der bei uns erlernten Messverfahren Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA), Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), OP-Assistenz, Arzthelfer/in oder vergleichbar. • Freundliches und professionelles Auftreten • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative • Teamfähigkeit und Flexibilität • Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln Wir bieten Ihnen: • Unbefristeter Arbeitsplatz: Sicherheit in einem engagierten Team mit individuellen Entwicklungschancen • Zentrale Lage: Optimal erreichbar mit öffentlichem Nahverkehr und Jobticket • Attraktive Arbeitszeiten: Ke
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Köln im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
9.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 215 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind TeilzeitFinden-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Teilzeitstelle (bis 20h)DauerSofortVoraussetzungBerufsabschluss in der jeweiligen BrancheGehaltsplusWork-Life-BalanceAbschlussNicht zutreffend
- Aufstockung auf VollzeitDauerJederzeit möglich (nach Absprache)VoraussetzungEinverständnis ArbeitgeberGehaltsplusProportional höheres GehaltAbschlussNicht zutreffend
Die größten TeilzeitFinden-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Einzelhandel | Sehr viele Teilzeitstellen | bundesweit |
| Pflege & Gesundheit | Teilzeitstellen sehr gefragt | bundesweit |
| Öffentlicher Dienst | Teilzeitanspruch nach TzBfG gut umgesetzt | bundesweit |
| Büro & Verwaltung | Homeoffice Teilzeit gut kombinierbar | bundesweit |
| Gastronomie | Flexible Teilzeitmodelle | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wie weit ist Köln fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an MVZ für Gefäßmedizin und Venenchirurgie GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei MVZ für Gefäßmedizin und Venenchirurgie GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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