Materialdisponent / Bestandsmanager in Teilzeit 50 %(m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Streit Service & Solution GmbH & Co. KG

Darum lohnt es sich

Ihre unbeSTREITbar starken Aufgaben: • Sicherstellung der optimalen Warenverfügbarkeit für ein lagergeführtes Sortiment mit rund 20.000 Artikeln durch eine bedarfsgerechte Disposition. • Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Lagerbestände unter Einsatz moderner Dispositionssysteme sowie durch eigenverantwortliche Entscheidungen bei besonderen Bedarfen. • Gewährleistung einer hohen Lieferfähigkeit durch die laufende Überwachung von Bestandsentwicklungen sowie die Ableitung geeigneter Ein- und Auslagerungsmaßnahmen. • Aktive Nachverfolgung von Auftragsbestätigungen und Lieferterminen, um Terminabweichungen, Mengenunterschiede und potenzielle Lieferengpässe frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. • Begleitung von Sortimentsanpassungen und Produktausläufen (End-of-Life-Produkten) in enger Abstimmung mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Logistik.

Ihr STREITprofil: • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Großhandel, Einkauf, der Materialwirtschaft oder Logistik • Berufserfahrung im Bereich Materialdisposition, Bestandsmanagement oder Einkauf • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unsere STREITgründe: • Agiles, mittelständisches Familienunternehmen • Arbeiten in der Arbeitswelt der Zukunft • Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zertifiziert von Great Place to Work® • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Leistungsorientierte Vergütung • Weitere STREITgründe gibt es hier: streit.de/deutschlands-beste-arbeitgeber

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

78 Tage

Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 78 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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