PONTON GmbH Hamburg vor 3 Wochen

Marketing Manager (m/w/d) für IT-Dienstleistungen ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2028

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Die ganze Ausschreibung von PONTON GmbH

Das ist der Job

Im Team mit hochqualifizierten Kolleg:innen unterstützt du die Geschäftsleitung bei Vertriebsaktivitäten und übernimmst eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben. Ein Teil der Aufgaben kann remote erledigt werden.

AUFGABEN * Organisation und Steuerung von Kampagnen – von der Markt- und Zielgruppenanalyse bis zur Erfolgskontrolle * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Planung, Organisation und Unterstützung von Marketingveranstaltungen und Messen * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern * Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft * Verantwortung für die Pflege und Weiteren

Darum lohnt es sich

Als Stabstelle baust du unseren Marketingbereich weiter auf und entwickelst diesen kontinuierlich. Der Einsatzort ist Hamburg mit gelegentlichen Besuchen von Messen und Fachkonferenzen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

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Wie gefragt ist dieser Beruf?

195 Tage

Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 195 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 54.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 50.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (marketing) × Regionalindex HH · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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