Leitungskraft (m/w/d) – Ambulante Hilfen zur Erziehung Standort Essen | Vollzeit oder Teilzeit [...]

Leitungskraft (m/w/d) – Ambulante Hilfen zur Erziehung Standort Essen | Vollzeit oder Teilzeit (19,5–39 Std./Woche) | Start: Gestalten. Führen. Familien stärken. Die PLANB Ruhr gGmbH ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Migrationssozialarbeit.

Vielfalt, Chancengleichheit und eine wertschätzende Haltung prägen unser tägliches Handeln. Wir arbeiten kultur- und gendersensibel, stärken Selbstbestimmung und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Kompetenz und Herz.

Für unser interkulturelles Team der ambulanten Hilfen zur Erziehung in Essen suchen wir zum eine engagierte Leitungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (19,5–39 Stunden/Woche), die fachliche Qualität mit einem kooperativen Führungsverständnis verbindet und gemeinsam mit ihrem Team die Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches gestaltet.

Deine Aufgaben Als Leitungskraft übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Arbeitsbereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung für den Standort Essen.

Du schaffst verlässliche Strukturen, förderst dein Team in seiner fachlichen Entwicklung und sorgst gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine qualitativ hochwertige Unterstützung von Familien.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: • Fachliche und organisatorische Leitung des Arbeitsbereiches ambulante Hilfen zur Erziehung • Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams sowie Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Teamsitzungen • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung ambulanter Erziehungshilfen auf Grundlage der Konzeption der PLANB Ruhr gGmbH sowie der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII • Verantwortung für die Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII • Fachliche Beratung, Coaching und kollegiale Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Fallkonstellationen • Begleitung von Neuaufnahmen, Hilfeplangesprächen sowie Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Netzwerkpartner:innen • Unterstützung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Hilfeplanberichten und Dokumentationen • Vertretung sowie aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereiches in internen und externen Gremien sowie aktive Netzwerkarbeit • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebots, der Konzeptarbeit und der Gewinnung neuer Kooperationspartner:innen • Mitarbeit an trägerweiten Projekten, Fortbildungen und fachlichen Veranstaltungen Dein Profil • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Interkulturelle Kompetenz sowie zusätzliche Sprachkenntnisse • Mehrjährige Berufserfahrung in den ambulanten Hilfen zur Erziehung oder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien • Idealerweise Erfahrungen in der fachlichen Anleitung, Koordination oder Leitung eines Teams • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu motivieren und fachlich weiterzuentwickeln • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Migrationssozialarbeit • Führerschein Klasse B (ehemals Klasse III) ist von Vorteil Wir bieten Dir

Das erwartet dich

• Bei uns übernimmst du nicht nur
• Verantwortung, du erhältst auch den Gestaltungsspielraum, deinen Arbeitsbereich aktiv weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen

Wir bieten dir

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes, interkulturelles und multiprofessionelles Team
• Eine offene und wertschätzende Führungskultur
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung und fachlichen Austausch
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• Vergütung angelehnt an den TVöD SuE EG 15 unter Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage
• Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenfitness und (E-)Bike-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits
• Gemeinsame Teamveranstaltungen Interessiert? Werde Teil von PLANB! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende stärken und gemeinsam mit einem engagierten Team Familien nachhaltig begleiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Kontakt PLANB Ruhr gGmbH Esra Tekkan-Arslan Alleestr. 46 44793 Bochum