Leitung Gynäkologie-Ambulanz (m/w/d) · Vollzeit / Teilzeit

Leitung (m/w/d) Gyn.-Ambulanz

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Die Ambulanz ist innerhalb unserer Klinik für Gynäkologie für alle ambulanten Behandlungen im Bereich der Gynäkologie tätig.

Darauf haben Sie Lust

• Sie nehmen die Führung, die Organisation und die disziplinarische Leitung der Mitarbeiter*innen der Ambulanz unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen wahr
• Sie entwickeln die Ambulanz selbständig und eigenverantwortlich weiter
• Sie konzipieren die Arbeitsabläufe und koordinieren die Prozesse und Schnittstellen
• Sie stellen die Versorgungsqualität sicher, implementieren Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung
• Sie arbeiten im täglichen Ambulanzbetrieb mit

Das macht Sie aus

• Sie sind Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Personalführung und Organisation absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren
• Gerne bringen Sie bereits Leitungserfahrung mit
• Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise aus
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft

Das tun wir für Sie

• Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemo-, Gelähmten-, Intensivzulage...
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.