Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit - Willkommensbonus
Auszug aus der Stellenanzeige von Wicker Kliniken
Das brauchst du
Sie pflegen nach aktuellen Erkenntnissen moderner Pflegewissenschaft und -forschung ✓ Sie bieten Hilfe zur Selbsthilfe und erreichen gemeinsam mit unseren Patienten Reha-Ziele ✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft bzw.
Darum lohnt es sich
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik. Gesundheits- & Krankenpflegerin, Altenpflegerin ✓ auch als Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen ✓ Sie kennen sich gut mit gängigen EDV- und MS-Office-Programmen aus attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z.
Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge ✓ eine eigenverantwortliche Tätigkeiten in familiärer und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre ✓ Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote ✓ Betriebliche Gesundheitsförderung, z.
E-Bike-/Jobrad-Leasing ✓ Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits ✓ eine zentral gelegene, moderne Reha-Klinik im Herzen Bad Homburgs direkt am Kurpark ✓ Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester ✓ Wohnmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe der Klinik und des Stadtparks Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Pflegedienstleiterin Frau Schlögl für Sie da 06172 103-450
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
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