Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Don Bosco" Höchstädt in Teilzeit (25-30 Std./Woche), ab 01.09.2026

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Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

Das große, positiv gestimmte Team arbeitet bestens zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.: • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder • Planung und Betreuung unterschiedlichster Angebote und Projekte • Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses • partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern • Vermittlung von Werten Das bringen Sie mit: • Ausbildung als Kinderpfleger oder gleichwertiger Abschluss • Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen • Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie • freundliches und offenes Wesen • christlich geprägte Grundhaltung Das bieten wir Ihnen: • attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12. • Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können Kita-Zentrum St.

Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Don Bosco" Höchstädt in Teilzeit (25-30 Std./Woche), ab 01.09.2026 „Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch.

Wenn Sie als Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „Don Bosco“ in Höchstädt sucht Sie, ab 01.09.2026 in Teilzeit (25-30 Std./Woche) in zunächst befristeter Anstellung, das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Mit 5 Krippen- und 5 Kindergartengruppen zählen wir zu den großen Einrichtungen. Dennoch ist das Klima familiär, der Kontakt zu den Kindern von 1 bis 6 Jahren und den Eltern gleichermaßen eng. Auch eine Folge des situationsorientierten Ansatzes, bei dem der Fokus auf den Bedürfnissen und Wünschen der Kinder liegt. Unsere Werteerziehung stärkt sie.

Vorschulkinder bereiten wir in Kleingruppen intensiv auf die Schule vor. Das Kirchenjahr zu leben und zu erklären, gehört zum schönen Alltag. Das christliche Profil der Kita wird durch das Engagement und die religiöse Haltung des Personals geprägt. Hier kann jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und umsetzen. Das klingt super?

Dann informieren Sie sich im Folgenden über die Details. Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Don Bosco" Höchstädt in Teilzeit ab 01.09.2026 gesucht! Simpert Poststelle , Personalbetreuung Fronhof 4 | 86152 Augsburg 0821 3166 – 9010 kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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