Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) · ab 01.01.27 oder früher in Teilzeit (30 Std) in Regensburg

Der Werkhof gGmbH ist auf der Suche nach einer engagierten und selbständig arbeitenden kaufmännischen Fachkraft in unserem Gebrauchtwarenhaus und Fuhrdienst

Wir sind ein soziales Beschäftigungsunternehmen und ein Inklusionsbetrieb mit Sitz in Regensburg. Unser Betrieb besteht aus verschiedenen Gewerken, die bei Bedarf zusammenarbeiten.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@werkhof-regensburg.de oder per Post an Werkhof Regensburg gGmbH, Personalabteilung, Auweg 32, 93055 Regensburg

Weitere Infos erhalten Sie unter www.werkhof-regensburg.de

Ihre Aufgaben:

• Telefon- und E-Mailverkehr, davon meist Kundenanliegen (Fragen zu Preisen, Öffnungszeiten, etc.)
• Kontakt zu Teilnehmern und Kunden
• Terminierung der Abholungen und z.T. Anlieferungen in Absprache mit den Bereichen
• Terminkoordination von Abholungen, Anlieferungen und z.T. Räumungen in Absprache mit den Bereichen
• Allgemeine Verwaltungsarbeiten wie z. B. Schriftverkehr, Ablage, Terminorganisation, Postein- und – Ausgang, Elektronische Kommunikation
• Kassenführung und Abrechnung,
• Erstellen von Kostenangeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen, sowie Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Einkaufskoordination der Neuware
• Stammdatenpflege, Führen von Anwesenheitslisten

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich oder einschlägige Erfahrungen in diesem Bereich wie z.B. Spedition/Kundenservice
• Freude an der Kommunikation – vor allem am Telefon
• Selbstständige, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit MS Office insbesondere Outlook und Excel, sowie die Bereitschaft sich in neue EDV-Programme (PDS) einzuarbeiten.
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team
• Zuschuss im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Sorgfältige Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Viel Eigenverantwortung und ein nettes Team

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.