Intensivpflege NDS HF – Teilzeit & Bergwelt

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG

Das ist der Job

ph3Dein Aufgabengebiet /h3 ul liZweijährige praxisorientierte Weiterbildung zur/zum dipl.

Expertin/Experten Intensivpflege NDS HF mit engem Theorie-Praxis-Bezug. /li liErwerb und Vertiefung von Fachkompetenzen in der Pflege, Betreuung und Überwachung von intensivpflichtigen Patientinnen und Patienten. /li liMitverantwortung für professionelles Handeln in akuten, komplexen und sich rasch verändernden Situationen. /li liKontinuierlicher Kompetenzaufbau durch den Wechsel zwischen theoretischem Unterricht am Bildungszentrum Pflege Bern und der praktischen Tätigkeit im Spital Interlaken. /li liVertiefung der intensivpflegerischen Kompetenzen während eines Semesters auf der Intensivstation der Hirslanden Klinik Beau Site mit Schwerpunkt auf operativen Fachgebieten, insbesondere der Herzchirurgie. /li liInterdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Verknüpfung pflegerischer Expertise mit medizinischen Therapiekonzepten. /li liAktive Mitwirkung an klinischen Entscheidungsprozessen und der patientenorientierten Versorgung. /li liGanzheitliche Betreuung auch von schwerstkranken Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Lebensqualität. /li liBegleitung, Beratung und Unterstützung von Angehörigen in anspruchsvollen Behandlungssituationen. /li /ul h3Deine Kompetenzen /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als dipl.

Das brauchst du

Bachelor of Science in Pflege FH. /li limindestens 6 Monate Berufspraxis nach Abschluss der Diplomausbildung auf einer Akutpflegestation /li liAusgeprägte Fähigkeit zur interprofessionellen und multiprofessionellen Zusammenarbeit. /li liHohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Beobachtungs- und Entscheidungsfähigkeit. /li liRuhiges, besonnenes und lösungsorientiertes Handeln /li liHohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit. /li liEmpathische und patientenzentrierte Betreuung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen. /li /ul h3Vorteile für dich /h3 ul libTolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: /b Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch!

Darum lohnt es sich

Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten. /li libFamilie, Freizeit und Beruf (Du): /b Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.

Wir erfüllen ihn dir! /li libFreundliches Arbeitsklima (Du): /b Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Pflegefachperson HF bzw. Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt.

Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. /li libArbeiten mit Lebensqualität (Du): /b Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten?

Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu. /li /ul /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG übergeben — kein Konto nötig.

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