Immobilienkaufmann/ -kauffrau (w/m/d) · in Vollzeit oder Teilzeit

Die Vaterländischer Bauverein eG ist eine seit über 120 Jahre bestehende Wohnungsbaugenossenschaft und verwaltet rund 2.100 Wohnungen in Berlin. Die kaufmännische und technische Bestandspflege nebst Modernisierung sind ebenso unser Geschäftsfeld, wie die soziale Kommunikation mit unseren Mitgliedern und Mietern.
Zur Unterstützung unseres Büros suchen wir Verstärkung für unser Team der Bestandsverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Immobilienkaufmann/ -kauffrau (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

• Vermietung von Wohnungen
• Bestandsbetreuung
• Wohnungsabnahmen und -übergaben
• Erstellen von Betriebskostenabrechnungen
• Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern, Behörden
• Datenpflege
• eigene Terminkoordination
• Bewertung und Auftragserteilung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
• kaufmännische Vorbereitung und Begleitung von Modernisierungsmaßnahmen
• Mieterhöhungen
• interne Zuarbeiten und Auswertungen

Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau / -kaufmann (m/w/d) oder eine gleichartige Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Mietrecht, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick, Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz, Empathie, Teamfähigkeit, sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten und hohe Belastbarkeit.
Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. Von Vorteil wären Erfahrungen mit der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma oder Yuneo. sehr gutes Organisationsvermögen hoher Servicegedanke mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Vor allem Eigenschaften wie Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• eine unbefristete Anstellung
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft inkl. vermögenswirksamer Leistungen und Sonderzahlungen
• ein angenehmes Betriebsklima
• familienfreundliche Gleitzeitregelung
• eine betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung sowie Unfallversicherung
• eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, effizienten Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt max. 37 Stunden bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen