Das brauchst du
Hard-Skills : Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kommunikation : Erfahrene*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
IT-Skills : Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse und bringen Erfahrung mit Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen mit. Soft Skills : Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Darum lohnt es sich
Verstärken Sie unser Team in unserem Hauptsitz in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15-25 Std./Woche) als Ihr Verantwortungsbereich: Entgelt & Sozialversicherung — Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern; Verantwortung für das gesamte Melde‑, Berichts‑ und Bescheinigungswesen HR‑Administration — Pflege von Personalstammdaten und -akten, Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken Prozesse & Projekte — Optimierung und Dokumentation von HR‑Prozessen sowie eigenständige Übernahme von Projekten Recruiting & Personalentwicklung — Unterstützung im Bewerbungsmanagement sowie Dokumentation von Unterweisungen und Schulungen Ausbildung : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung aus dem Personalmanagement.
Einarbeitung : Umfassende persönliche Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen Flexibilität : Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaub und Sonderzahlungen : 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld Corporate Benefits : Zuschuss zum ÖPNV, Business‑Bike, Benefit‑Card, vergünstigtes Kantinenessen Arbeitsplatz : Moderne, helle und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze #J-18808-Ljbffr
