Das ist der Job
Active Sourcing, Direktansprache, digitale Kanäle) Er
Darum lohnt es sich
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit) WOFÜR SIE BEI UNS ZUSTÄNDIG SIND: Sie gestalten den Recruiting‑Prozess mit – von der ersten Bedarfsklärung bis zum gelungenen Onboarding Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und sorgen für eine passgenaue Besetzung offener Positionen Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entwicklung & Recruiting Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und Lernformaten mit Sie betreuen unsere Auszubildenden ganzheitlich – vom ersten Kontakt im Recruiting über das Onboarding bis hin zum erfolgreichen Abschluss Sie arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsqualität weiterzuentwickeln und junge Talente langfristig für uns zu begeistern Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung Erfahrung in modernen Recruiting‑Methoden (z.
