Job DescriptionDarauf darfst du dich freuen:
Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten sowie Pflege der Personalakten
Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
Pflege der HR-Systeme und Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Erhebung, Auswertung und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen
Eigenständige Rekrutierung von Anlern- und Fachkräften – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei Audits und HR-Projekten
Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im Recruiting
Gute Kenntnisse der operativen HR-Prozesse; erste Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen ist wünschenswert
Hohe Genauigkeit, ausgeprägte Organisationsstärke und eine strukturierte, termintreue Arbeitsweise
Serviceorientierung, Verlässlichkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir überzeugen durch:
Genieße den Zusammenhalt mit Kollegen und Kolleginnen, die ihren Job einfach “l(i)eben”
Kostenlose Ladestationen für E-Autos vor Ort
Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr
Weihnachtsgeld gibt's on TOP
Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale
Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern in Hörbranz
