HR-Generalist / HR-Manager in Vollzeit oder Teilzeit

Das brauchst du

Du hast Erfahrung im Personalwesen, kennst dich im Arbeitsrecht aus und möchtest Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?

Darum lohnt es sich

Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben Personaladministration • Eigenständige Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen • Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Personalunterlagen • Bearbeitung und Kontrolle personaladministrativer Vorgänge Recruiting & Personalgewinnung • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen • Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Personalbetreuung & Mitarbeiterführung • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und vertraglichen Fragestellungen • Betreuung sämtlicher Beschäftigungsgruppen – von Aushilfen und Minijobbern über Werkstudenten und Auszubildende bis hin zu Teil- und Vollzeitkräften • Durchführung von Mitarbeiter- und Krankenrückkehrgesprächen Arbeitsrecht & Compliance • Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, insbesondere Abmahnungen und Kündigungen • Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente und interner Arbeitsanweisungen • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Prozesse Zeitwirtschaft & operative Steuerung • Prüfung von Schicht- und Stundenmodellen sowie Verwaltung von Überstunden • Erstellung regelmäßiger Auswertungen, insbesondere des monatlichen Überstundenberichts Personalprozesse & Weiterentwicklung • Eigenständige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen • Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Abläufen im Personalbereich • Überwachung und Einhaltung definierter KPI's Das bringst du mit • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit • Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und in der Personaladministration • Sicherer und souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl • Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Personal- oder Zeiterfassungssystemen Das bieten wir dir • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Übernahme deiner Aufgaben • Attraktive und faire Vergütung • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit einzelne Tage im Homeoffice zu arbeiten, Sachbezugskarte Brot & Sinne GmbH Kurt-Schumacher-Straße 40 66130 Saarbrücken Jennifer Frantz j.frantz@brotundsinne.de Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Verwaltung in Saarbrücken, einen HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, der unsere 145 Mitarbeitenden kompetent betreut, unsere Führungskräfte unterstützt und unsere Personalprozesse eigenverantwortlich weiterentwickelt.