HR-Generalist (d/m/w) · Teilzeit 50%

Breitling wurde 1884 gegründet und ist heute ein führender Schweizer Uhrenhersteller. Das innovative Unternehmen gilt als Erfinder des modernen Chronographen und als Pionier im Bereich der Funktionsuhren für die Navigation. Breitling setzt als entspannte, inklusive und nachhaltige Luxusmarke neue Massstäbe und unterhält weltweit über 280 im Industrieloft-Stil gestaltete Verkaufsstellen. Die Breitling Kollektionen sind perfekt für Aktivitäten in der Luft, an Land und im Wasser; alle zeichnen sich durch den unverwechselbaren modernen Retro-Stil der Marke aus. Die aussergewöhnliche Qualität jedes Uhrwerks wird durch seinen Status als COSC-zertifizierter Chronometer bestätigt, und die Marke verbleibt einer der wenigen unabhängigen Uhrenhersteller, die eigene Manufakturkaliber produzieren.

Wir bei Breitling verfolgen eine «Mission to do better» durch die Schaffung schöner Produkte und Erlebnisse mit besseren Materialien, besseren Fertigungsprozessen, besseren Verpackungen und Rückverfolgbarkeit über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Breitling verbindet klassische Uhrmacherkunst mit modernsten, nachhaltigsten Innovationen und ist damit als traditionsbewusster Hersteller immer wieder seiner Zeit voraus.

Wir, die Breitling Deutschland GmbH, suchen wir für unser bestehendes #SQUADTEAM in Karlsruhe zur Verstärkung einen motivierten HR-Generalist (d/m/w) Teilzeit (50%)

der große Freude daran hat, mit Ideen und Engagement die Zukunft mitzugestalten. Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet erwartet Sie.

Ihre Aufgaben

• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten während des gesamten Employee Lifecycles (vom Onboarding inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen, Abwesenheits-Management, Ausfüllen von Bescheinigungen bis hin zum Offboarding)
• Pflege von Stammdaten unserer Mitarbeitenden im Personalmanagementsystem sowie Verwaltung der Personalakten
• Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen PayrollDienstleister
• Erster Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
• Verwaltung und organisatorische Unterstützung der betrieblichen Ausbildung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Bewerbermanagement inkl. Koordination und Durchführung von Interviews in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Events zur Mitarbeiterbindung
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung interner Schulungen und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

• Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise verfügen Sie über eine Berufsausbildung im Bereich HR bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Sie verfügen über Kenntnisse im Recruiting sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, idealerweise haben Sie bereits vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnungen durchgeführt
• Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten strukturiert und mit Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen sie aus
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einem sicheren Auftreten und Serviceorientierung
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen

Unser Angebot

Wir geben Ihnen die Chance, sich Herausforderungen zu stellen, Ihren Horizont zu erweitern. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die Theorie gerne mit der Praxis verbinden wollen, die Initiative zeigen, Ideen einbringen und kreativ an der Umsetzung von Zielen arbeiten, die ein Einzelner allein nicht erreichen kann.