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Das ist der Job

Sie fungieren als Sparringpartnerin in Managementfragen, leiten HR-Projekte und entwickeln HR-Prozesse weiter, einschließlich Personalmarketing.

Darum lohnt es sich

Grün Stadt Zürich sucht eine/n HR Business Partner/in, der/die Führungskräfte und Mitarbeitende im Employee Life Cycle berät und begleitet. Verantwortung liegt auch in der Rekrutierung und der Prozessverbesserung anhand Kennzahlen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Arbeits- und Organisationspsychologie sowie mehrjährige #J-18808-Ljbffr

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