Das ist der Job
Dabei bildest du das Bindeglied zwischen dem Business und den internen HR-Abteilungen.
Das brauchst du
Change-Management – Du bist dafür verantwortlich, die Veränderungsprozesse im Personalkontext aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit den Fachbereichen in die Organisation zu tragen.
Das bringst du mit Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.
Darum lohnt es sich
Das erwartet dich
Beratung – Du begleitest die Leadership-Teams der dir zugeordneten Fachbereiche entweder innerhalb der Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Business Services LoS entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Prozessoptimierung – Du hast die HR-Prozesse der Organisation stets im Blick und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung und die Sicherstellung der damit verbundenen Standards. Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Advisor (w/m/d) .
Sparringspartner:in – Du berätst die Bereichsleitungen bei strategischen Fragestellungen mit Personalbezug und stehst ihnen als starke:r Sparingpartner:in zur Seite.
HR-Expertise – Du berätst bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und nutzt deine HR-Erfahrung, um Lösungen gemeinsam mit den Expert:innen der Center of Excellence herbeizuführen.
