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Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit

Veröffentlicht am

Beschäftigung
Vollzeit, Teilzeit
Gehaltsschätzung
38.000–52.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-01). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Die Kindergruppe Till Eulenspiegel e.V. ist ein gemeinnütziger selbstverwalteter Eltern verein, der im Stadtgebiet Braunschweig ca. 500 Kinder betreut. An 12 Standorten betreiben wir Tageseinrichtungen mit ins gesamt 30 Gruppen zur Betreuung von Kindern im Alter von 0 -10 Jahren. Unsere Tageseinrichtungen bestehen aus Krippen, Kindergärten und Schulkindgruppen. Seit 1983 stehen wir mit unseren kleinen Gruppen von 12 bis 20 Kindern und einem Betreu ungs schlüs sel von mindestens zwei Fachkräften für einen wertschätzenden, empathischen und partnerschaftlichen Erziehungsstil gegenüber den uns anvertrauten Kindern. Wir suchen eine*n engagierte*n und qualifizierte*n heilpädagogische Fachkraft (m/w/d), die/der mit Leidenschaft und Fachwissen Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert.

Werde Teil unseres multiprofessionellen Teams und tragen in einem liebevollen und inklusiven Umfeld zu einer ganzheitlichen Förderung unserer Kinder bei! Bildung, Erziehung und Betreuung der Integrationskinder Gestaltung der Tagesabläufe der zugeordneten Integrationskinder Unterstützung in der Alltagsbewältigung (Einzelbetreuung) und im Gruppengeschehen Erstellen von Förderplänen und Umsetzung der Förderziele Beobachtung, Dokumentation und Reflexion des Hilfeverhaltens eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (oder vergleichbare Qualifikation, z. B.

Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation) eine hohe Motivation und fundierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Integrationskindern einen empathischen und pädagogisch wertvollen Umgang mit den Integrationskindern Teamfähigkeit, Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarif mind. 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness Jobrad Jobticket Förderung individueller und spezifischer Weiterbildung

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