Haus- und Familienpfleger*in (m/w/d) · in Voll- oder Teilzeit

Verantwortung für das Gemeinwohl des Landkreises Esslingen und seiner Familien – mit einem engagierten Team von 25 qualifizierten Mitarbeitenden im gesamten Landkreis.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Unterstützung von Familien im Alltag und bei der Tagesstrukturierung in ihrem häuslichen Umfeld
• Betreuung und Beschäftigung der Kinder, auch in Abwesenheit der Eltern
• Terminorganisation und Koordination in Absprache mit den zugeteilten Haushalten und der Einsatzplanung
• Haushaltsführung (z. B. Nahrungszubereitung, Einkauf, Wäschepflege, etc.)
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Berichte
• zertifizierter Abschluss einer Fachausbildung als staatlich anerkannte/r Familienpflegerin / pädagogisches Personal / Hauswirtschafterin / Pflegerin
• Führerschein Klasse III/B

Qualifikationen:

• zertifizierter Abschluss einer Fachausbildung als staatlich anerkannte/r Familienpflegerin / pädagogisches Personal / Hauswirtschafterin / Pflegerin
• Führerschein Klasse III/B

Sie bieten:

• Engagement und Freude an der Arbeit mit Familien
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Diskretion und seriöses Verhalten im Umgang mit der Privatsphäre einer Familie
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Eine positive Grundhaltung zu den christlichen Werten der Familienpflege, idealerweise eine Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
• Einen eigenen PKW (Kostenerstattung 35 Ct./km nach Landesreisekostengesetz)
• Eine unbefristete, sichere Anstellung in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsfeld
• Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team
• Umfassende und qualifizierte Einarbeitung mit Möglichkeit zur Hospitation
• Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (werktags) im Rahmen unseres Dienstplans
• Regelmäßige Team- und Supervisionsgespräche für Austausch und Unterstützung
• Bereitstellung eines Diensthandys
• Möglichkeit von Überstundenausgleich in Form von Freizeit
• Tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung nach den dienstrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO DRS) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Jahressonderzahlungen und attraktive Zusatzleistungen
• Möglichkeit von Arbeitgeberzuschüssen für eine zusätzliche Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage mit zusätzlicher Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
• Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
• Betriebsausflüge und Teamevents
• Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und Vorschläge

Angaben zur Arbeitszeit:

Montag bis Freitag, nach Einteilung und Absprache zwischen 6 – 20 Uhr. Ein Großteil der Arbeitszeit liegt am Nachmittag.